LINC Personality Profiler - Was ist das?


Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein wissenschaftlich fundierter Online-Persönlichkeitstest, der Ihre Persönlichkeit ganzheitlich und differenziert erfasst. Auf Basis des international anerkannten Big-5-Modells – dem derzeit modernsten und am besten erforschten Ansatz der Persönlichkeitspsychologie – analysiert der LPP Ihre Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen.


Das Ergebnis: Ein klar strukturierter, visuell ansprechend aufbereiteter Report, der tiefgehende Einblicke in Ihre individuelle Persönlichkeitsstruktur liefert – verständlich, praxisnah und direkt umsetzbar.


Der LPP eignet sich ideal für persönliche Weiterentwicklung, berufliche Orientierung, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Teamentwicklung.


Ihr Mehrwert: Sie lernen sich selbst besser kennen, entdecken neue Potenziale und treffen bewusstere Entscheidungen – im Leben wie im Beruf. Als zertifizierte systemische Coach unterstütze ich Sie dabei, die Ergebnisse gezielt zu nutzen und in konkrete Entwicklungsschritte zu übersetzen.


Für Privatpersonen

Wer bin ich eigentlich – und warum bin ich so, wie ich bin?

Haben Sie sich diese Frage schon einmal gestellt? Vielleicht stehen Sie gerade vor einer Herausforderung, sind unsicher über den nächsten Schritt oder haben das Gefühl, sich selbst nicht mehr ganz zu verstehen. Genau hier setzt der LINC Personality Profiler (LPP) an.

Der LPP hilft Ihnen dabei, sich selbst auf einer tiefen Ebene kennenzulernen – mit all Ihren Charaktereigenschaften, inneren Antreibern und persönlichen Stärken. Sie erhalten nicht nur spannende Einblicke in Ihre Persönlichkeit, sondern auch konkrete Impulse, wie Sie z. B. Ihre Kommunikation verbessern, Ihre Zusammenarbeit mit anderen stärken oder mit Konflikten bewusster umgehen können.

Als zertifizierte systemische Coach begleite ich Sie durch diesen Prozess. Gemeinsam schauen wir uns Ihre Ergebnisse an, reflektieren, was das für Ihre aktuelle Situation bedeutet, und entwickeln Wege, wie Sie Ihre Potenziale gezielt entfalten können – ganz individuell und praxisnah.

Besonders wertvoll: Mit einem ergänzenden Tiefenprofil können Sie gezielt Themen wie Resilienz, Agilität oder positives Denken unter die Lupe nehmen.


Möchten Sie herausfinden, ob der LINC Personality Profiler das Richtige für Sie ist? Dann vereinbaren Sie gern ein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir.



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Eine Person hält eine kleine Pflanze in den Händen.
Eine Gruppe von Leuten sitzt mit Laptops und Notebooks um einen Holztisch.

Für Paare

Den Partner besser verstehen und die Beziehung stärken.

Jede Beziehung lebt von gegenseitigem Verständnis. Und manchmal hilft ein genauer Blick hinter die Kulissen, um einander wirklich zu sehen – mit all den Stärken, Unterschieden und kleinen Eigenheiten.

Der LINC Personality Profiler in Kombination mit dem PARTNER CHECK bietet Paaren genau diese Möglichkeit: eine strukturierte, tiefgehende Analyse beider Persönlichkeiten. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Charaktereigenschaften (inkl. der Big Five mit ihren Facetten), innere Motive und persönliche Kompetenzen – sowohl aus der Selbst- als auch, wenn gewünscht, aus der Fremdperspektive.

Übersichtliche Grafiken und Auswertungen machen sichtbar, wo Sie als Paar besonders gut harmonieren, wo es Unterschiede gibt – und wo potenzielle Stolpersteine liegen könnten. Auf Wunsch kann auch der individuelle Bindungsstil mit einbezogen werden, um typische Beziehungsmuster besser zu verstehen.

Der PARTNER CHECK ist eine wertvolle Grundlage für Paarberatung, gemeinsame Weiterentwicklung oder das bewusste Auflösen von Konflikten – professionell begleitet von mir als zertifizierte systemische Coach.


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Für Führungskräfte & Selbstständige

Eigene Potenziale entdecken und gezielt entwickeln.

Ob als Selbstständige:r, Unternehmer:in oder Führungskraft – wer andere gut führen will, sollte sich selbst gut kennen. Denn echte Wirkung entsteht, wenn wir unsere Stärken bewusst einsetzen und wissen, wo noch Entwicklung möglich ist.

Der LINC Personality Profiler gibt Ihnen dabei wertvolle Einblicke: In Ihre Persönlichkeit, Ihre Motive, Ihre Kompetenzen – präzise, verständlich und praxisnah. So erkennen Sie, was Sie antreibt, wo Ihre Potenziale liegen und wie Sie sich noch gezielter weiterentwickeln können – beruflich wie persönlich.

Auch in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartner:innen oder in Führungstandems kann der PARTNER CHECKunterstützen: Er zeigt auf, wie unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenspielen, wo es Synergien gibt und wo mögliche Spannungsfelder entstehen könnten. Klar strukturierte Auswertungen und anschauliche Grafiken machen diese Dynamiken sichtbar und greifbar.

Als zertifizierte systemische Coach begleite ich Sie durch diesen Prozess – und unterstütze Sie dabei, die Ergebnisse in konkrete, umsetzbare Schritte zu übersetzen. Für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Entwicklung in Ihrer Führungsrolle.


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Eine Tasse Kaffee, ein Notizbuch, ein Stift und eine Zeitung liegen auf einem Tisch.
Eine Gruppe von Leuten sitzt mit Laptops und Notebooks um einen Holztisch.
Eine Gruppe von Leuten sitzt mit Laptops und Notebooks um einen Holztisch.

Für Unternehmen

Persönlichkeit im Unternehmen sichtbar machen und Ressourcen gezielt nutzen.

Für Unternehmen bietet der LINC Personality Profiler zwei wertvolle Werkzeuge: den TEAM CHECK und den CANDIDATE CHECK, die tiefgehende Einblicke in die Persönlichkeiten und die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter ermöglichen.

Der TEAM CHECK stellt die Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen der Teammitglieder dar und zeigt auf, wie diese das Verhalten und die Rollenverteilung im Team beeinflussen. Auf Basis der Ergebnisse lassen sich in einem Teamentwicklungsworkshop gezielt Themen wie Konfliktmanagement, ressourcenorientierte Teamentwicklung und die Steigerung der Teameffizienz bearbeiten. So können Synergiepotenziale optimal genutzt und Rollenverteilungen im Team verstanden werden – ideal auch bei der Integration neuer Teammitglieder.

Der CANDIDATE CHECK unterstützt das Talentmanagement und die Personalauswahl durch eine detaillierte Analyse der Passung zwischen Kandidaten und Positionen. Durch einen strukturierten Soll-Ist-Abgleich des Bewerber-Profils mit dem stellen-spezifischen Anforderungsprofil werden sowohl Kompetenzfelder als auch die Big Five der Persönlichkeit analysiert. Dies bietet eine wertvolle Informationsgrundlage für Bewerbungsgespräche, Assessment Center und Entscheidungen im Talentmanagement.

Beide Checks schaffen eine solide Basis für die Personalentwicklung und helfen dabei, Entwicklungsfelder von Führungskräften und Teammitgliedern gezielt zu erkennen und weiterzuentwickeln.


Möchten Sie erfahren, wie Sie den LINC Personality Profiler in Ihrem Unternehmen sinnvoll einsetzen können? Ich berate Sie gern.


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„Die wichtigste Entdeckung im Leben ist, wer du bist und was du wirklich werden kannst.“ – Carl Jung